Account Manager Employee Benefits (Hunter-profiel)

• Strategische business development: Je identificeert actief nieuwe opportuniteiten in de markt, bouwt een kwalitatieve pipeline op en weet beslissingsnemers te overtuigen van onze EB-oplossingen.
• Onderhandelen op niveau: Je leidt commerciële gesprekken en onderhandelingen met HR-directies, CFO’s en andere C-level stakeholders in een complexe B2B-omgeving.
• Consultative selling: Je analyseert de strategische noden van organisaties en vertaalt deze naar oplossingen op maat van de klant.
• Account leadership: Je beheert een eigen klantenportefeuille, bouwt lange-termijnrelaties uit en fungeert als ‘trusted advisor’.
• Marktpositionering: Je volgt trends, wetgeving en concurrentiebewegingen op en vertaalt deze naar commerciële kansen.
• Teamwork: Samenwerken met collega’s voor de implementatie en opvolging van EB-dossiers.

• Minstens 5 tot 10 jaar ervaring in Employee Benefits, groepsverzekeringen of een gelijkaardig domein, bij voorkeur in een commerciële of leidinggevende rol.
• Sterke kennis van de sociale, fiscale en juridische aspecten van EB (WAP, sectorplannen, financiering 2e pijler, Wet Verwilghen, …).
• Ervaring met complexe sales cycles en onderhandelingen op directieniveau.
• Bachelor of master in economie, rechten, verzekeringen of gelijkwaardig door ervaring.
• Vlotte beheersing van Nederlands en Engels.

• Je bent een echte hunter: proactief, gedreven, resultaatgericht en niet bang om nieuwe deuren te openen.
• Je combineert commerciële flair met inhoudelijke diepgang en overtuigingskracht.
• Je bent een sterke communicator die vertrouwen wekt bij C-level stakeholders.
• Je werkt autonoom, neemt ownership en denkt strategisch mee met de klant.
• Je bent een teamspeler die collega’s betrekt en samen successen bouwt.

We bieden een aantrekkelijk en toekomstgericht Rewardbeleid met:

• Een competitief vast loon, aangevuld met een groepsgebonden variabele verloning.
• Een aantal functiegebonden voordelen zoals bedrijfswagen, smartphone met data- & voice-abonnement, individueel variabel loon, …
• Een uitgebreid pakket extralegale voordelen (Pensioenfonds KBC, gewaarborgd inkomen, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, …).
• Flexwerken met ruime glijdende uren en thuiswerkmogelijkheden.
• Een sterk opleidingstraject met interne en externe opleidingen.
• Voordelen op financiële producten en verzekeringen binnen KBC Groep.